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中铁西安工程机械公司建立后备人才制度汽车灯具

2022-07-14 18:55:22  炫酷机械网

中铁西安工程机械公司建立后备人才制度

中铁西安工程机械公司建立后备人才制度2011-12-09 中铁二十局集团是二十世纪和二十一世纪两度承建世界第一高遂的全国唯一一家全国特级施工单位,全国优秀施工企业,因此,从这里不难看出,中...中铁二十局集团是二十世纪和二十一世纪两度承建世界第一高遂的全国唯一一家全国特级施工单位,全国优秀施工企业,因此,从这里不难看出,中铁二十局艰苦卓绝的风雨历程和内光轨迹。近日,中铁二十局集团西安工程机械公司召开了后备中层干部人才动员大会,会上公司领导对首批通过层层推荐、选拔的29名青年干部后备人才进行了动员讲话。此次公司后备干部储备采用动态管理模式进行培养和考核,一至两年调整一次,为青年人提供机会,创造平台。

在后备中层干部动员大会上,工程机械公司执行董事、总经理王必强强调,在对中层干部的培养上,要做好以下几点:一是所在单位要重视人才培养工作,让青年人多锻炼;二是对选拔人才要有包容心,不能打消青年人的积极性;三是只要为企业做出贡献的人才,让全体员工都有发展方向与动力。同时公司领导班子成员还对后备中层干部提出了几点要求:一是要加强学习,学习业务知识的同时加强管理理论的学习,提升自身素质和文化底蕴;二是要珍惜机遇,变机遇为平台努力干好本职工作,在岗位上展现自己的价值;三是明确自身的努力方向,做到人尽其才。

据悉,工程机械公司还将在公司技术研发中心建立一套技术干部发展规划,为财会等其它专业干部队伍建设做试点,建立健全专业技术干部发展战略体系。各相关部门紧密配合,做好下一步培养、竞聘、任用后备干部的准备工作。

时值当下,随着工程机械公司生产规模的不断扩大,业务内容不断的拓展,技术、海外、财务、党务等相关领域人才缺乏和中层领导年龄结构老化等问题已突显,企业的发展,人才是关键,结合公司长远发展的实际更是需要大批有做为、敢担当、有能力的青年人才。此次通过层层选拔的29名后备中层干部,多为近年分来的大学生,少数为破格选拔的有突出贡献的普通工人。通过这样的一种人才培养模式,一是满足企业快速发展的所需;二是激励青年人自主学习,尽快成才;三是给现有中层领导干部形成压力和危机感,激励大家进一步做好本职工作,在公司内部形成一个人人向上,积极进取,奋发有为的良好氛围。

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